REFORMA PENSIONAL
¿La reforma pensional está vigente o suspendida en 2026?
Respuesta corta: suspendida — con dos excepciones que sí rigen, y un plazo que vence en días.
Respuesta directa: La Ley 2381 de 2024 (la "reforma pensional") no está vigente en su mayor parte. La Corte Constitucional suspendió su entrada en vigor mediante el Auto 841 de 2025, al identificar un vicio de trámite en su aprobación en el Congreso. Mientras la Corte no resuelva de fondo, el sistema pensional colombiano sigue rigiéndose por la Ley 100 de 1993 — pero la suspensión no es absoluta: dos piezas de la reforma sí están aplicando (ver abajo).
¿Por qué se suspendió?
La reforma pensional fue sancionada en julio de 2024 y su entrada en vigencia estaba prevista inicialmente para el 1 de julio de 2025. Sin embargo, el trámite legislativo quedó bajo revisión de la Corte Constitucional por presuntas irregularidades de procedimiento. El 17 de junio de 2025, mediante el Auto 841 de 2025, la Corte ordenó suspender su aplicación general hasta resolver el control de constitucionalidad.
Las dos excepciones que SÍ están vigentes
La suspensión dejó por fuera dos artículos que conservan efectos jurídicos:
- Reducción de semanas para mujeres (Art. 12, parágrafo transitorio): desde el 1 de enero de 2026 las mujeres necesitan 1.250 semanas (no 1.300), y el requisito baja 50 semanas por año hasta llegar a 1.000 en 2036. Además, se restan 50 semanas por cada hijo (hasta 3). Esto aplica HOY.
- Ventana especial de traslado de régimen (Art. 76): hasta el 16 de julio de 2026, pueden trasladarse entre Colpensiones y fondo privado las mujeres de 47+ años con mínimo 750 semanas y los hombres de 52+ años con mínimo 900 semanas, que estén a 10 años o menos de la edad de pensión.
¿Qué significa esto en la práctica hoy?
Los elementos centrales de la reforma —el sistema de cuatro pilares (solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario), el nuevo esquema de administración y el umbral de cotización a Colpensiones— no están aplicando. Si hoy te pensionas, te calculan bajo las reglas de la Ley 100: 1.300 semanas y 62 años para hombres, y 1.250 semanas (2026) y 57 años para mujeres — con la reducción adicional por hijos. Importante: la reducción de semanas a 1.000 es una meta a 2036 y solo para mujeres; a los hombres la reforma no les cambia el requisito de semanas.
Lo que sí vence pronto: la ventana de traslado
Aunque la reforma como conjunto está congelada, la ventana especial de traslado entre Colpensiones (RPM) y los fondos privados (RAIS) sigue corriendo en el calendario para personas cercanas a pensionarse.
- Julio 2024
Se sanciona la Ley 2381 de 2024 (reforma pensional).
- 17 de junio de 2025
La Corte Constitucional suspende su entrada en vigencia (Auto 841 de 2025) por vicio de trámite, dejando a salvo los Arts. 12 (transitorio) y 76.
- 1 de enero de 2026
Empieza a regir la reducción de semanas para mujeres: 1.250 en 2026, bajando 50 por año.
- Hoy
Sigue rigiendo la Ley 100 de 1993 en lo general. La reforma espera el fallo definitivo de constitucionalidad.
- 16 de julio de 2026
Cierra la ventana especial de traslado (mujeres 47+ con 750+ semanas / hombres 52+ con 900+ semanas, a ≤10 años de la edad de pensión).
⏳ Cargando días restantes…
Si estás cerca de la edad de pensión y quieres evaluar un traslado de régimen, esta fecha te aplica a ti — no la reforma en general. Revisa si calificas: simulador de traslado de régimen →
¿Qué pasa después del 16 de julio?
Quienes estén dentro de los 10 años previos a la edad de pensión ya no podrán usar la ventana especial. Seguirán existiendo las reglas generales de traslado (posible solo a más de 10 años de la edad de pensión), pero sin esta excepción puntual. Y queda pendiente el hecho grande: el fallo de fondo de la Corte — si avala la reforma, entraría en vigencia con sus reglas; si la tumba, seguirá la Ley 100. Actualizaremos esta página el mismo día que eso ocurra.
Fuentes citadas en este artículo:
- Ley 2381 de 2024 — Congreso de la República de Colombia
- Auto 841 de 2025 — Corte Constitucional de Colombia (suspensión con excepción de Arts. 12 transitorio y 76)
- Ley 100 de 1993 — régimen pensional vigente
- Colpensiones — comunicados sobre la oportunidad de traslado y la reducción de semanas para mujeres (2026)
⚠️ Aviso legal: Este artículo es informativo y refleja el estado de la reforma pensional a la fecha de su última actualización. El proceso de control constitucional puede cambiar este panorama en cualquier momento. No constituye asesoría legal ni pensional — para decisiones sobre tu situación específica, consulta con Colpensiones, tu fondo privado o un abogado laboral/previsional.
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